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Diese MANAGING DIRECTOR AGREEMENT (diese “Vereinbarung”) erfolgt ab dem 1. Januar 2008 (das “Wirkungsdatum”), von und zwischen OZ Management LP, einer Delaware Limited Partnership (“OZM”), und (dem “Geschäftsführer”). Die LLC ist eine unabhängige juristische Person. Sie ist als Gesellschaft organisiert, unabhängig von der Anzahl der Mitglieder und hat eine Organisation mit mindestens zwei unabhängigen Exekutivorganen, dem/den Geschäftsführern und der Hauptversammlung. Die Bestellung eines Aufsichtsrats ist zulässig, aber nicht in jedem Fall erforderlich. Daher ist es wichtig, die vertragliche Freiheit bei der Ausarbeitung des Arbeitsvertrags zu nutzen und das Schicksal der Anstellung des Geschäftsführers im Falle seines Ausscheidens aus dem Amt zu bestimmen. Je nach Standpunkt (entweder des Geschäftsführers oder des Unternehmens) gehen die Interessen der Parteien an der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Regel stark auseinander. Je nach verfolgten Interessen können insbesondere die folgenden Vertragsgegenstände bei der Vertragsgestaltung besondere Aufmerksamkeit erfordern. Ein oder mehrere Geschäftsführer können ernannt werden.

Die Anmeldung der GmbH in das Handelsregister wird vom/den Geschäftsführern(n) betreut. Letztere werden durch den Aktionärsvertrag oder durch einen Beschluss der Aktionäre ernannt. Der Termin kann jederzeit widerrufen werden. Diese Änderung der Geschäftsführervereinbarung tritt mit dem Abschluss der Aktienübertragung mit der elbion GmbH in Kraft und ist unbefristet. In einer GmbH mit einem notwendigen Aufsichtsrat wurde beispielsweise die Bestellung und der Rückruf der Geschäftsführer nach dem Mitbestimmungsgesetz und dem Mitbestimmungsgesetz der Kohle- und Stahlindustrie dem Aufsichtsrat zugeteilt. Der Mietvertrag des Geschäftsführers mit der GmbH ist in der Regel ein Dienstleistungsvertrag eines Freiberuflers (kein Arbeitsvertrag). Dies ist bei einem geschäftsführenden Aktionär der Fall, wenn er die wirtschaftliche Macht des Unternehmens (insbesondere wenn er mehrheitsbeteiligt ist) entschieden ausübt. Aber auch geschäftsführende Aktionäre mit einem Anteil von weniger als 50 % des Grundkapitals sind als freiberufliche Arbeitnehmer anzusehen, wenn sie nicht an Weisungen gebunden sind.

In der Regel sind Freiberufler in Deutschland nicht sozialversicherungspflichtig (Rentenversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung).